2008年6月，西安凱虹電子科技有限公司與上海大華集團簽訂協議，為大華集團提供四十套虹膜識別考勤系統產品。大華集團作為全國五百強企業和上海房地產界特大型知名企業集團，致力于房地產開發18年，近幾年來其銷售業績與企業綜合實力始終排名上海房地產行業前二位，并名列中國房地產百強企業綜合實力第七位，上海市綜合百強企業第四十一位。
    大華集團由于推行新的用工制度，嚴格公司人員考勤管理等原因，尋求先進的人員考勤管理產品。

目前國內在建筑行業中，對基層施工人員的組織管理普遍較為松散，時而發生勞資雙方對薪酬計算不統一的情況，甚至有人偽造出工紀錄，惡意討薪。同時，有不良紀錄的人員也容易混入其它工地繼續工作。
    為了規范用工制度，明確勞資關系，保障合法雇用農民工的權益，大華集團決定采用先進的技術手段解決這一問題。
    該問題的核心內容是對工程人員的身份和工作時間進行精確統計，不能出現誤差。簽到、點名、打卡等手段存在可人為作弊的漏洞，首先被排除；指紋識別技術則由于建筑工地對人手有污染，無法采用。
    經過廣泛的考察對比，大華集團選定了識別速度快、精度高、使用方便、抗干擾能力強的虹膜識別類產品。并選擇了西安凱虹電子科技有限公司和國內多家其它公司的虹膜產品進行考察，并在上海工程現場進行了試用對比。
    大華集團對各家公司提供的樣品進行了詳細試用對比，了解實際應用的效果，并考慮到凱虹電子的產品有著在煤礦及金融領域廣泛應用的背景，決定選擇凱虹電子的產品。
    凱虹電子為大華集團提供的虹膜識別考勤產品，將在人員進入工地時進行身份注冊。人員每次進出工地施工，都用虹膜識別的方法記錄工作人員、工作地點、工作時間等信息，并作統計，結算薪酬時以此數據統計作為標準。由于數據是由工作人員本人的生物特征產生的，完全不存在冒充、造假、作弊等問題。
      同時，本產品提供了“黑名單”功能。凡被確定有不良紀錄，不再錄用的人員，在進入集團所屬工程工地工作時，如果進行虹膜識別，系統將產生報警信息，提醒有關人員進行干預處理。如果該人員不進行虹膜識別，將不產生其工作紀錄，不計薪酬，使其失去了進入的意義。
    凱虹電子提供的虹膜識別考勤產品，部署在大華集團在上海、南京、大連、武漢、煙臺等地的房地產工程現場。該產品的使用，加強了工程現場的管理和人員考核，提升了大華集團綜合管理的水平。
    目前該項目正在順利開展現場實施。這是國內虹膜識別產品首次進軍房地產行業，我們為此受到鼓舞。凱虹電子對虹膜識別考勤產品在中國的推廣發展，又做出了重要的貢獻。