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數(shù)據(jù)中心需要什么樣的技術(shù)人才

   日期:2015-12-01     來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net    瀏覽:277    評論:0    
核心提示:本文將著重談?wù)撘环瑢τ谟兄居趶氖逻@個行業(yè)的人來說,可借鑒參考,對于自己的技術(shù)知識缺口,及時進行惡補。

隨著信息技術(shù)的進步,人們的工作和生活與一系列各種各樣的數(shù)據(jù)聯(lián)系在一起。而作為數(shù)據(jù)處理的中心場所,數(shù)據(jù)中心的重要性越來越高。云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬化等各種技術(shù)在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域遍地開花,造就一片欣欣向榮的景象。數(shù)據(jù)中心早已不是傳統(tǒng)IT技術(shù),維護一個機房就完成的工作,數(shù)據(jù)中心需要通過自身的技術(shù)變革,為所承載的業(yè)務(wù)帶來更多益處。不少的企業(yè)甚至喊出了向數(shù)據(jù)中心要利潤,向數(shù)據(jù)中心要市場的口號,可見數(shù)據(jù)中心在未來企業(yè)發(fā)展中所處的重要地位。數(shù)據(jù)中心要發(fā)展,終究離不開人才,尤其是懂得新興技術(shù)的復(fù)合型人才,數(shù)據(jù)中心對人才的胃口越來越大,但并不是什么樣的人才都適合在數(shù)據(jù)中心里發(fā)展,不是“所有的和尚都會念經(jīng)”,數(shù)據(jù)中心依然需要的是專才,具有一定數(shù)據(jù)中心專業(yè)技能和知識的人才,具體數(shù)據(jù)中心需要的是哪些技術(shù)人才呢?本文將著重談?wù)撘环瑢τ谟兄居趶氖逻@個行業(yè)的人來說,可借鑒參考,對于自己的技術(shù)知識缺口,及時進行惡補。

雖然按照數(shù)據(jù)中心的定義,只要有數(shù)據(jù)交換的地方都稱之為數(shù)據(jù)中心,甚至有的專家認(rèn)為古代的烽火傳遞就是數(shù)據(jù)中心的雛形,這樣的說法不能說是錯的,不但過于泛泛了。其實真正算得上是數(shù)據(jù)中心的也就最近這幾十年才發(fā)展起來的信息處理技術(shù),尤其是近十年,數(shù)據(jù)中心發(fā)展到了高潮,并未顯示出半點頹勢,業(yè)界對于數(shù)據(jù)中心未來的發(fā)展依然信心十足,這使得數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域出現(xiàn)了“百家齊放、百家爭鳴”的繁榮景象。正是這樣,數(shù)據(jù)中心的技術(shù)門類廣泛,細(xì)枝末節(jié)紛繁復(fù)雜,沒有人能夠完全掌握,只能是掌握其中一部分的技術(shù)要領(lǐng),這使得在數(shù)據(jù)中心可以涌現(xiàn)出很多專業(yè)人才,但是很少有通才。比如數(shù)據(jù)中心里的空調(diào)制冷、建筑設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、服務(wù)器計算技術(shù)、應(yīng)用軟件等等,這些技術(shù)專業(yè)性極強,并且相互之間并沒有實質(zhì)關(guān)聯(lián),雖然同處于一個數(shù)據(jù)中心里,但是各自的作用不同,工作原理也不同,是毫無相干的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。這使得數(shù)據(jù)中心往往需要網(wǎng)羅各種專業(yè)背景的技術(shù)人才,以便可以確保數(shù)據(jù)中心正常運轉(zhuǎn)起來,這也給數(shù)據(jù)中心運營帶來了很大壓力,一個大型數(shù)據(jù)中心往往需要幾十種專業(yè)技能的人才,如果都招進來增加了數(shù)據(jù)中心運營成本。數(shù)據(jù)中心要通盤考慮,究竟哪類人才是必須的,哪類人才是急需的,哪類人才可招可不招,掌握好這點非常關(guān)鍵。數(shù)據(jù)中心對人才的需求是巨大的,也是在不斷變化的,技術(shù)的淘汰速度非常之快,DOS、WINDOWS技術(shù)、幀中繼等都隨著時間慢慢消去,新的技術(shù)不斷出現(xiàn),專業(yè)技術(shù)人才變化也越來越快。就在當(dāng)下,哪些技術(shù)是熱門,哪些技術(shù)易受到數(shù)據(jù)中心的熱捧,下面將推薦一二。

現(xiàn)在的數(shù)據(jù)中心早已不是配置服務(wù)器命令、網(wǎng)羅設(shè)備命令就可以完成運維的了。未來的數(shù)據(jù)中心,這些枯燥、復(fù)雜的底層命令將完全實現(xiàn)自動化,由軟件自動完成。那些Linux認(rèn)證、服務(wù)器認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證等數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維技能的重要性進一步降低。

首先,數(shù)據(jù)中心需要的是軟件設(shè)計人才,即懂云計算,又懂大數(shù)據(jù),通過運用云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng),提升數(shù)據(jù)中心運轉(zhuǎn)的效率。而如今數(shù)據(jù)中心對云計算和大數(shù)據(jù)方面的人才真是求賢若渴,這方面的技術(shù)人才也非常緊俏,有過云計算和大數(shù)據(jù)方面實施經(jīng)驗的人才更佳受歡迎。

其次,數(shù)據(jù)中心需要自動化、虛擬化技術(shù)人才。數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)模越來越大,靠人力部署幾乎不可能,等部署完畢了,業(yè)務(wù)上的商業(yè)機會早就錯過了。數(shù)據(jù)中心需要懂得自動化編排技術(shù)的人才,通過軟件設(shè)計軟件定義數(shù)據(jù)中心、軟件定義網(wǎng)絡(luò),對數(shù)據(jù)中心進行自動編排,自動部署業(yè)務(wù),這將大大提升數(shù)據(jù)中心部署業(yè)務(wù)的效率。自動化部署的前提是數(shù)據(jù)中心要支持虛擬化,支持從服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)到存儲、防火墻的全面虛擬化,虛擬化還是一類非常復(fù)雜的技術(shù),涉及到多種設(shè)備,多方面的技能,所以掌握全面的虛擬化技術(shù)還是非常有難度的,這也突顯這方面人才的稀缺性。

第三,數(shù)據(jù)中心需要安全。人們對信息安全意識越來越強,這對數(shù)據(jù)中心提出了挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)中心里保存有很多個人隱私數(shù)據(jù),為了防止這些數(shù)據(jù)泄露或者惡意破壞,就需要安全技術(shù),對數(shù)據(jù)進行保護。信息安全是一門涉獵廣泛的技術(shù),不是買幾臺防火墻放在數(shù)據(jù)中心里就高枕無憂了,技術(shù)在發(fā)展,也會有漏洞不斷被暴露,數(shù)據(jù)中心里的安全技術(shù)人才要做到先知先覺,才能保護數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)安全。有些企業(yè)甚至還設(shè)立了信息安全官、首席隱私官等高管職位,顯示出安全在這個企業(yè),尤其是在數(shù)據(jù)中心里的重要性,所以掌握信息安全技術(shù)沒錯。

最后,數(shù)據(jù)中心需要管理人才。數(shù)據(jù)中心僅有專業(yè)技術(shù)人才是不夠的,數(shù)據(jù)中心是一個復(fù)雜的信息系統(tǒng),要對這些人才和系統(tǒng)進行專業(yè)的管理。目前我們絕大多數(shù)數(shù)據(jù)中心管理者都是技術(shù)出身,從基層的技術(shù)員做起來,這樣的好處是對數(shù)據(jù)中心底層技術(shù)熟悉,對數(shù)據(jù)中心技術(shù)優(yōu)化、改革等方面能給出有針對性的建議。不過數(shù)據(jù)中心里涉及專業(yè)技能太多了,任何人都不可能全掌握,所以這樣片面的技術(shù)積累反而容易對決策做出誤判。數(shù)據(jù)中心的管理人才可以完全不懂底層的技術(shù),但是要懂管理,對數(shù)據(jù)中心的人、設(shè)備、系統(tǒng)進行綜合管理,發(fā)揮管理技能。

如果希望進入到數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域來,最好加強以上這四方面的技術(shù)積累,至少在未來幾年里,這幾個方面的人才依然會受到數(shù)據(jù)中心的熱捧。

 
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